Rekrutacja specjalistów
Nasi konsultanci specjalizują się w rekrutacji pracowników dla firm działających w sektorach przemysłowym, handlowym. Nasi klienci wywodzą się z wielu sektorów, m.in. telekomunikacyjnego,handlu i dystrybucji, farmaceutycznego, produkcyjnego. Jesteśmy liderem rynku, jeśli chodzi o świadczenie usług o najwyższym standardzie etycznym, zarówno dla kandydatów jak i klientom korporacyjnym.
Umiejętność wyszukania najlepszych kandydatów w możliwie najkrótszym czasie jest dla naszej firmy bardzo ważne. Aby spełnić ten cel, stosujemy wypracowane na przestrzeni wielu lat najskuteczniejsze metody rekrutacji, za każdym razem dostosowując je do potrzeb konkretnego projektu zleconego przez Klienta. Umożliwia to oferować Klientom usług na najwyższym poziomie, pomaga nam również szybciej i precyzyjniej odpowiadać na rosnące zapotrzebowanie ze strony kandydatów chcących na bieżąco otrzymywać szczegóły najciekawszych ofert na rynku.
Projekty realizujemy w oparciu o szereg narzędzi, pozwala nam to zagwarantować dostarczenie Klientom shortlisty wyselekcjonowanych i spotkanych pod kątem każdego projektu kandydatów w terminie maksymalnie 2-3 tygodni. Istotne znaczenie mają dla nas referencje dostarczane przez kandydatów z poprzednich miejsc pracy.
Selekcja z wewnętrznej bazy danych
Coraz większa liczba kandydatów planuje swoją karierę za pośrednictwem naszej firmy. Nasza marka kojarzy się jednoznacznie z profesjonalizmem i skutecznością działania, codziennie spływają do nas dziesiątki aplikacji od najlepszych specjalistów i menadżerów w Polsce. Nasi konsultanci na bieżąco spotykają się z kandydatami, by podczas rozmowy poznać ich cele zawodowe i osiągnięcia, sprawdzić wiedzę z zakresu branży, w której pracują, zbadać motywację i doradzić w kwestiach dalszego rozwoju kariery. Nasze proaktywne podejście w zakresie budowania relacji z kandydatami pozwoliło na stworzenie codziennie aktualizowanej i powiększającej się bazy, która w dniu dzisiejszym liczy już kilkadziesiąt tysięcy nazwisk. Dzięki temu, w momencie zlecenia nam projektu przez Klienta, możemy w krótkim czasie skontaktować się z najlepszymi ekspertami, którzy uprzednio zadeklarowali zainteresowanie danym typem stanowiska.
Ogłoszenia w prasie
Wspierając proces selekcji kandydatów ogłoszeniem, zwiększamy nasze szanse dotarcia do najciekawszych specjalistów, którzy w danym momencie są aktywni na rynku pracy. Osoby te przysyłają aplikacje wierząc, że to najlepszy wybór, jeśli chodzi o pomoc i doradztwo w zakresie planowania kariery.
Wykorzystanie możliwości Internetu
W celu dotarcia do jak największej liczby kandydatów aktywnych na rynku pracy, oferuje możliwość publikacji ogłoszeń w wiodących portalach internetowych dotyczących zatrudnienia i rekrutacji, a także na specjalistycznych stronach o tematyce związanej z profilem stanowiska. Dodatkowo, proponujemy wyświetlanie ogłoszeń na stronie internetowej naszej firmy – oprócz ofert pracy, kandydaci znajdą tu porady rekrutacyjne, mają też możliwość wprowadzenia swojego CV za pomocą formularza elektronicznego.
